Не каждый человек готов свою цель достигать упорным трудом, продвигаясь к ней мелкими шажками. И всё только потому, что люди не хотят сталкиваться с проблемами, ошибками и каверзами сотрудников. Узнать, готов ли человек к такому пути, дабы достичь желаемого, поможет этот психологический тест.
.
.
Психологический тест … Вопрос — 1.
Вы с другом претендуете на одну должность. Что предпримете?
— как решит судьба … (2)
— он уже не друг, а конкурент, поэтому буду стараться его переиграть (1)
— дружба важнее, а работу можно поискать и другую (3)
2.
Сотрудник более информированный, чем вы. Как будете на это реагировать?
— не достичь мне таких знаний, поэтому – восхищаюсь коллегой (3)
— чтобы догнать конкурента, буду повышать квалификацию (1)
— специалист всегда рядом, можно иногда получить совет (2)
Психологический тест… Вопрос — 3.
Вы смогли сделать так, что компания подписала выгодный контракт. Но все лавры почёта руководитель взял на себя. Что будете делать?
— скажу прямо начальнику, что это не справедливо (1)
— я радуюсь за успех нашей фирмы (3)
— расскажу каждому сотруднику в фирме, что эту сделку «провернул» я (2)
4.
У вас явное превосходство над конкурентом, что будете делать?
— к победе напролом, всеми дорогами и любыми методами (2)
— чисто из вежливости позволю сопернику победить (1)
— сначала поддамся, чтобы противник не почувствовал, что игра безрезультатна, а в конце сделаю рывок и победа будет в моих руках (3)
5.
В магазине вы присмотрели покупку, и пока обдумывали: брать или нет, немного отвлеклись, товар купили. Что будете делать в данной ситуации?
— буду присматриваться к похожим вещам в магазине (3)
— подойдёте к покупателю и скажете, что давно присмотрели эту вещь и попробуете договориться (1)
— попросите подойти менеджера (2)
.
.
Психологический тест … А теперь подсчёт баллов и вывод
От 5 очков и до 7
Сил для достижения результата вы не жалеете, но пора бы вам задуматься о том, что «идти по головам» — не всегда хорошо. Рискуете потерять всяческое уважение и добрые отношения с коллегами. А как потом будете работать в таком коллективе?
От 8 очков и до 12
Вы движетесь к цели обходными путями: не ссорясь, не делая пакости, без сплетен и унижения сотрудников. Но вот открытости и настойчивости – вам не хватает.
От 13 очков и до 15
Лишь бы никто не огорчался, вы готовы уступить. Вот только коллеги такого радушия, не всегда поймут и оценят. Будьте чуточку к себе справедливее. Не надо отказываться от того, что само идёт к вам в руки.
.
.
.
.
Views: 5