Вопрос юристу – Субботник и беременность.
.
.
Обязаны ли беременные женщины участвовать в субботниках? Правда ли, что за субботник снимается дневная зарплата, в том числе и у беременных? Каким образом производится компенсация (в днях или в денежном выражении), если человек во время трудового отпуска находился на больничном?
Ответ юриста: Субботник и беременность.
Субботник – по определению дело сугубо добровольное. Поэтому ни о каком «обязаны» не может быть и речи. Если же в вашей организации в субботник работники привлекаются к работе в обязательном порядке, такую работу можно считать сверхурочной. К сверхурочной работе беременных женщин привлекать запрещено.
Что касается компенсации…
Согласно Трудовому кодексу, если нетрудоспособность наступает во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней. Либо, по желанию работника, неиспользованная часть отпуска переносится на другой, согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Как подтвердить свой больничный во время отпуска?
Подтвердить то, что работник заболел во время отпуска, можно по телефону (устно). Но сделать это надо обязательно и сразу, как только больничный лист был получен на руки. Позже, уже при выходе на работу, требуется предъявить справку от врача, своему нанемателю.
Уже по выходу из отпуска, работник пишет заявление, в котором указывает:
- Количество дней временной нетрудоспособности;
- Эти дни добавить к будущему отпуску в текущем рабочем году.
В итоге, будущий отпуск будет автоматически продлён на нужное количество дней.
.
.
.
Views: 7